Junta de Supervisión Fiscal culpa a la UPR y a la OGP por demoras en convenio con la HEEND
La entidad federal indicó que sin los datos de impacto fiscal solicitados desde hace más de un año no puede dar su aprobación al plan de clasificación y compensación que afecta a unos 3,375 empleados no docentes.
Foto de archivoEn resumen
- La Junta de Supervisión Fiscal envió una carta de dos páginas a la presidenta de la UPR, Zayira Jordán Conde, en la que responsabiliza a la universidad y a la Oficina de Gerencia y Presupuesto por no entregar información clave.
- Sin el análisis fiscal de la OGP y la certificación de disponibilidad de fondos, la Junta no puede opinar si el acuerdo cumple con el plan fiscal certificado.
- El plan propuesto elevaría los salarios anuales de aproximadamente 3,375 empleados no docentes en unos $31 millones, según estimado de la propia UPR.
- La HEEND inició una huelga el miércoles tras votar a finales de septiembre para exigir la implementación del convenio negociado hace tres años.
Falta de información clave
La Junta de Supervisión Fiscal no puede aprobar el convenio entre la Universidad de Puerto Rico y la HEEND porque la institución y la Oficina de Gerencia y Presupuesto no han entregado los datos requeridos sobre el impacto fiscal, según la carta enviada por la entidad.
El 17 de agosto de 2026 la Junta solicitó una lista actualizada de empleados activos y una certificación de fondos disponibles. Hasta la fecha no ha recibido esa información, de acuerdo con El Nuevo Día y la propia Junta de Supervisión Fiscal.
Además, desde octubre de 2025 la Junta espera el análisis de impacto fiscal de la Oficina de Gerencia y Presupuesto. En marzo envió un correo electrónico a Zayira Jordán Conde informándole que su evaluación seguía pendiente de ese documento.
Lo que publicaron las fuentes
Las publicaciones y declaraciones son palabras de las propias fuentes, citadas tal como se publicaron. No se verificaron de forma independiente.
Según el propio estimado de la UPR, el Plan de Clasificación aumentaría los salarios anuales de aproximadamente 3,375 empleados no docentes en unos $31 millones, antes de considerar las aportaciones patronales y cualquier pago retroactivo previsto en el Artículo 11.
Declaración de la propia fuente, según la citó El Nuevo Día. PuertoRico.com no la verificó.
Detalles del plan salarial
El plan de clasificación y compensación está ligado al convenio colectivo con la HEEND y, según el propio estimado de la UPR, aumentaría los salarios anuales de aproximadamente 3,375 empleados no docentes "en unos 31 millones antes" de aportaciones patronales o pagos retroactivos.
El Artículo 11 del contrato UPR-HEEND establece que el plan debe implementarse a más tardar tres meses después de la aprobación de la Junta. La compensación se reconocería desde la fecha en que se sometió la propuesta.
La carta de la Junta, firmada por su director ejecutivo Robert Mujica y copiada al director ejecutivo de la OGP, Orlando Rivera Berríos, insta a la UPR a coordinar cuanto antes con la Oficina de Gerencia y Presupuesto sobre el impacto fiscal de los aumentos propuestos.
Reclamo de los trabajadores
La HEEND comenzó una huelga el miércoles luego de una votación a finales de septiembre. Los trabajadores de los 11 recintos de la UPR exigen la implementación del acuerdo colectivo negociado hace tres años y la culminación del plan de clasificación.
El 24 de septiembre, Zayira Jordán Conde envió una carta solicitando una actualización sobre la propuesta original presentada en 2023.
En qué difieren las fuentes
La Junta de Supervisión Fiscal y El Nuevo Día detallan la carta enviada a Zayira Jordán Conde y las solicitudes específicas de agosto de 2026; NotiCel enfatiza que tanto la OGP como la UPR adeudan información y que la Junta aún espera el análisis fiscal un año después de haberlo pedido.
Lo que no dicen los informes
Los informes no indican cuándo la OGP o la UPR podrían entregar la información pendiente, si la Junta fijó una nueva fecha límite, cuál sería el impacto fiscal total del convenio colectivo incluyendo pagos retroactivos y beneficios, cómo afecta la huelga de la HEEND las negociaciones o las operaciones universitarias, ni la respuesta de la UPR o la OGP a la última carta.
Fuentes
Cada enlace se abrió y se comprobó al publicar esta nota. Oficial es una entidad de gobierno, una agencia o la propia organización; Prensa es un medio de noticias.
- Oficial Junta Fiscal responsabiliza a la UPR por retrasos en la aprobación del convenio de la Heend
- Prensa Junta Fiscal responsabiliza a la UPR por retrasos en la aprobación del convenio de la Heend
- Prensa La OGP y la UPR le deben información a la Junta sobre el impacto fiscal del convenio de la HEEND
Cómo lo verificamos
Se verificó contrastando la carta oficial de la Junta de Supervisión Fiscal con las versiones publicadas por El Nuevo Día y NotiCel, que coinciden en los hechos esenciales aunque varían en énfasis.
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